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| 跳槽高峰期来临 |
| 技术型职业日渐“吃香” |
| 三大求职网站的日浏览量都创出近期最高涨幅，而在这些求职队伍中，“跳槽”成为了主旋律。其中，有1至3年工作经验的跳槽者约占一半，这些跳槽者以80后为主。职场专家分析指出，职位没有前途、薪酬较少是80后频频跳槽的主因,一项针对100万职场人士进行的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》，报告显示有近2/3的人对工作越来越没有兴趣
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| “单身”竟成求职条件 |
| “霸王条款”何日休？ |
| 不少女性求职者却感到举步维艰。连日来，记者走访了北京各大招聘会，发现一些企业除了对女性求职者的年龄、学历、工作经验、专业等有一定要求，还对她们是否单身、有未生育提出了硬性规定。而求职者们对众多“霸王条款”却显得见怪不怪，甚至已经习惯了逆来顺受，求职者为何如此委曲求全？就业指导中心有关负责人指出原因...[详细] |
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| 降低入职条件 |
| 软测行业依旧缺声连连 |
| 一位外地的应届大学毕业生表示，招聘会提供的职位较多，从初级职位到高端岗位全部覆盖，但想找一个专业对口、相对理想的职位仍然很难。“多数企业比较看重工作经验，我没经验，专业跟他们的需求也有一些差距。”他为难地说，“我两天只投了三份简历，能不能面试全靠运气。”虽说不少企业对应届生“嫌”大于“爱”
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| 职业“保值”秘诀 |
| 专业技能成关注焦点 |
| 随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。如果说全球范围的裁员潮已至，相信不少人会有所感受。裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来。
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