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3G时代来临 软件测试人才稀缺严重
[ 来源: | 更新日期: 2010-1-12 11:52:13 | 浏览(459)人次 | 评论(0)条 | 投稿 | 收藏 ]
行业一角:3G带动软件测试人才需求

    随着中国移动启动新一轮TD-SCDMA建网,TD-SCDMA市场迅速升温。如何全面测试3G手机,特别是TD-SCDMA手机,更是3G的厂商们最关心的话题。每款3G手机都需要经过严格的一致性认证测试才可以进入市场,这就需要大量的测试人才。3G手机测试涉及许多方面,其中包括手机软件测试。但是,由于软件测试行业在国内尚属于起步阶段,据前程无忧网的数据显示,目前国内软件测试人才的整体缺口已达30万,是我国软件产业发展的瓶颈之一。随着3G发展的不断推动,测试方面人才需求仍呈现加大趋附。

培训市场:软件测试培训成热门选择

    软件测试行业发展才刚起步,目前在国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万,而国内高校在软件测试专业的开设方面寥寥无之,仅有少数几家培训机构开设了软件测试人才的专业培养课程,培训的学员更是成为众多IT企业争抢的目标。

    北大青鸟南宁状元廊培训中心是广西最具实力和规模的软件测试培训学校。目前3G已逐渐走入我们的生活。国内3G人才缺口至少有50万。而北大青鸟南宁状元廊培训中心培训的学员与3G人才需求存在交集,所以随着3G时代的来临,对于寻找理想职业的IT爱好者来说,无疑是个机遇。”

行业薪资:软件测试人才呈现以稀为“贵”

    为了吸引更多的人才,企业纷纷采取高薪策略:据统计,软件测试工程师的起薪从3000-5000元/月不等,工作2-3年后的薪资更是翻番。与企业高薪难觅良将形成鲜明对比的是,高学历人才难找合适的工作,薪酬持续走低。另外,由于软件测试职业的特殊性,目前软件测试人才需求的企业大都是中大型企业,从就业起点和福利待遇来看,职业满意度较高。另外,由于软件测试人才掌握企业核心技术,加上随着职业经验的增长,无论是求职还是跳槽,这部分人才的核心竞争力也随之增强,待遇也在不断提升。

培训职能:职业培训与院校教育互补

    随着大学生的就业观越来越理性,在毕业前就根据自身职业规划,提前做好职业技能与素质的准备已成为在校大学生们的普遍共识。而参加相关专业性IT职业技能培训也成为了多数人的选择。据统计,参加IT职业技能培训的有60%是在校学生。从大一大二就开始参加职业技能培训的人已经不在少数,学生就业观念也越来越务实。 作为国内IT职业教育培训领域的第一品牌,北大青鸟在课程开发过程中,在业内率先提出IT人才技能量化培养标准,软件技能人才培养做出了更明确的训练标准,同时也为软件企业提供了更具参考价值的人才招聘门槛,学到的东西是否符合企业需求已成为IT职业技能培训的关键。

机构宣言:5A标准保障培训质量

    北大青鸟南宁状元廊培训中心作为北大青鸟广西地区唯一最具实力的软件测试培训机构,致力于培养专业且优秀的软件测试人才,现已与国内300多家知名企业建立了良好的人才培养合作关系。目前选择培训机构的标准,可以概括为5个A标准。即教学环境、品牌规模、课程体系、师资力量和企业合作。而我们要求学员在学习过程中除了掌握专业的软件测试技术以外,还结合项目实践,帮助学员积累大量案例和项目经验,毕业后由学校直接推荐至签约的高薪合作企业就业。”
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