调查数据显示，自05年开始大学毕业生的就业率出现滑坡，最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番，从3000元到6000元再到万元高薪，短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，如何实现他们的IT梦想呢？
秘诀一：认清IT的职业价值
通常人们一提到IT人才，马上就会联想到网络工程师。而系统工程师、软件测试工程师等职位往往被人忽略。国内某权威IT培训负责人介绍说：网络在中国经历了几年的迅猛发展，行业对于网络工程师的渴求已不如从前般狂热。相反的，随着IT行业市场的成熟和技术的发展，以前无人问津的软件测试工程师和Java/C#软件工程师的职位正在逐渐升温。
据统计，目前我国软件人才缺口已经达到60多万，其中软件测试人才缺口就有30万。人才的匮乏引发了企业之间的人才争夺战，同时也为软件从业人员带来高薪收入。作为择业者，要着眼于未来，为自己选一个未来几年内都很热门的职位。这样才可以保证自己在金字塔的顶端而不被取代。


秘诀二：镀金--IT人短时间内实现身价翻番
在国内，身在职场的人通常过了30岁还没有发展，那他的职业之路就很危险。想要冲破职业发展的瓶颈，选择一种短期见效的职业培训，会为自己将来的道职业路更上一层楼奠定基础。 
 现就职于国际著名IT企业神州数码公司----软件测试工程师王浩，告诉记者：原来的他拥有一份还算稳定的工作，但是总感觉没有发展。最后经过长时间的思索和比较，王浩顶住了各方面(主要来自父母的不同意见)压力，毅然辞掉工作选择了软件测试专业进行培训。经过了几个月紧张而又充实的学习之后，由于成绩优秀，王浩被神州数码公司看中，并获得了现在的职位，月薪高达7000元。王浩难掩兴奋的说：选择一个有效的职业培训，成就了我一生的梦想。


秘诀三：把握成功方向，实现镀金和高薪的顺利对接
现在很多人都通过职业培训来实现自己的IT职业梦。需求催生市场，一些IT职业培训机构如雨后春笋般应运而生。但是，由于现在国内的IT培训市场还处于起步阶段，难免会有一些商家盲目追求利润而忽视培训的质量。 
在这方面，国内IT培训行业资深人士提醒求职者在选择培训机构的时候，一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正意义上的掌握一种新的能力，而不仅仅是技术。在如今竞争越来越激烈的职场上，只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负。
同时，回炉镀金并不能解决所有问题，挑战者还要能将培训和高薪再就业实现全面对接。提升与转行才有可以实现！

 每个人心中都有自己的职业梦想，通往梦想的道路有很多。我们所要选择的是两点之间的那条直线。只有选对了那条直线，才能够笑傲职场，无往不利。